Vom ersten Kontakt zur Ausbildung: Wie echte Begegnungen Perspektiven schaffen
Manchmal beginnt alles mit einem einzigen Gespräch.
Ein kurzer Austausch auf einer Schulmesse. Ein ehrlicher Einblick in die Praxis. Und plötzlich wird aus Orientierung eine Entscheidung.
Genau solche Momente entstehen, wenn Unternehmen und Schulen wirklich zusammenarbeiten.
Die Deutsche Bahn engagiert sich aktiv in den Talent Companies der Strahlemann-Stiftung. Nicht mit Standardvorträgen, sondern mit Formaten, die Wirkung entfalten: Runde Tische, Schulmessen, Veranstaltungen an Ausbildungsstandorten und die enge Einbindung in schulische Prozesse wie Rezertifizierungen.
Das Ziel ist klar: Berufe erlebbar machen und frühzeitig echte Verbindungen schaffen.
Für viele Jugendliche ist das der erste konkrete Berührungspunkt mit ihrer beruflichen Zukunft. So auch für Enes.
Über eine Berufsmesse an seiner Schule kam er erstmals mit der Deutschen Bahn in Kontakt. Was zunächst als Informationsgespräch begann, entwickelte sich Schritt für Schritt weiter. In der Talent Company bereitete er sich gezielt auf Bewerbungen vor, lernte, worauf es wirklich ankommt, und gewann Sicherheit im gesamten Prozess.
Das Entscheidende dabei: Es blieb nicht bei Theorie. Durch praktische Einblicke, persönliche Gespräche und die Unterstützung vor Ort konnte Enes seinen eigenen Weg klarer sehen und gehen.
Heute ist er Auszubildender zum Industriekaufmann bei der DB InfraGO AG.
Solche Geschichten zeigen, was möglich wird, wenn Berufsorientierung mehr ist als ein Pflichtprogramm. Wenn Unternehmen präsent sind, zuhören und echte Einblicke geben. Und wenn junge Menschen die Chance bekommen, sich auszuprobieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Sichtbarkeit, sondern konkrete Ergebnisse: Nachwuchskräfte, die bewusst ihren Weg gewählt haben.
Für uns als Strahlemann-Stiftung ist genau das der Kern unserer Arbeit. Wir bringen Menschen zusammen, bevor Entscheidungen fallen und schaffen Räume, in denen Zukunft greifbar wird.
