Mit der feierlichen Eröffnung des neuen Fachraums für Berufsorientierung ist das Strahlemann® Talent Company Programm an der Liebfrauenschule Bensheim offiziell gestartet. Am 10. Februar 2026 kamen Vertreterinnen und Vertreter der Schule, der Förderer sowie der Strahlemann-Stiftung im Forum der Schule zusammen, um den neuen Lern- und Begegnungsort einzuweihen. Es ist bereits die zweite Talent Company in Bensheim nach der Geschwister-Scholl-Schule, sowie die 82. in Deutschland.
Schulleiter Mirko Schnegelberger unterstreicht den Mehrwert für die Schule: „Die Partnerschaft mit der Strahlemann-Stiftung sehen wir als eine wertvolle Ergänzung unserer bestehenden Initiativen. Das Talent Company Programm bietet unseren Schülerinnen die Möglichkeit, in einem multimedial ausgestatteten Raum ihre Talente und beruflichen Interessen besser entdecken zu können. Durch direkte Interaktionen mit regionalen Unternehmen können sie praxisnahe Einblicke in verschiedene, ihnen auch wenig bekannte Berufsfelder gewinnen, was den schwierigen Entscheidungsprozess in der Berufswahl erleichtert. Diese Kooperation ist ein weiterer Schritt in unserem stetigen Bestreben, ihnen nicht nur erstklassige schulische, sondern auch weitreichende berufliche Perspektiven zu bieten.“ Auch Dr. Sebastian Messer, Geschäftsführer der Liebfrauenschule Bensheim gGmbH, betont die Bedeutung des neuen Angebots: „Gerade in Zeiten zunehmender Akademisierung ist es uns ein wichtiges Anliegen, auch die Chancen und Perspektiven einer dualen Ausbildung sichtbar zu machen. Mit dem Talent Company Programm schaffen wir eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Zukunft unserer Schülerinnen.“
Ein zentraler Baustein für den Ausbau des Dachgeschosses im alten Schulhaus war die Spende des Fördervereins Freunde der Liebfrauenschule Bensheim e. V. von rund 200.000 Euro. Vorstand Harald Boeddinghaus erklärt: „Der Ausbau schafft eine hervorragende Infrastruktur für Berufsorientierung und -beratung und etabliert einen festen Ort für Information, Austausch und Weiterentwicklung. Möglich wurde dies durch die vielen langjährigen Mitglieder und Unterstützer unseres Vereins. Mit solchen Projekten unterstützen wir Schule und Träger nachhaltig – zum Nutzen der gesamten Schulgemeinschaft.“
Die Talent Company an der Liebfrauenschule Bensheim wurde darüber hinaus durch die Neumüller Becker Unternehmerstiftung (N&B Stiftung), die Hannewald gemeinnützige Stiftungsgesellschaft mbH, die Sparkasse Bensheim und die Swiss Life Deutschland Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft gefördert.
Dorothee Müller und Christian Becker, Vorstände der N&B Stiftung, erläutern: „Die Förderung junger Menschen steht im Fokus unserer Stiftung. Unser Ziel ist es, die verborgenen Talente und Ressourcen, die jeder von uns in sich trägt, zu fördern und damit den Prozess der individuellen Persönlichkeitsentwicklung positiv voranzutreiben. Dabei steht für uns Hilfe zur Selbsthilfe und das Motto „Stärken stärken“ im Zentrum. Genau dieses Konzept setzen die Talent Companies seit vielen Jahren erfolgreich um. Deshalb haben wir beschlossen, die Talent Company an der Liebfrauenschule in Bensheim zu fördern. “
Karl Hannewald von der Hannewald gemeinnützige Stiftungsgesellschaft mbH ergänzt: „Nachdem ich über 60 Jahre lang junge Menschen in meiner Firma, der Reichenbacher Apparatebau, ausgebildet habe, freue ich mich sehr, nun gemeinsam mit der Strahlemann-Stiftung das erfolgreiche Konzept der Talent Company im Kreis Bergstraße weiter auszubauen. Jugendlichen einen Weg in die berufliche Ausbildung zu ebnen, ist mir eine Herzensangelegenheit, die ich mit meiner Hannewald-Stiftung sehr gerne unterstütze.“
Im Rahmen des Programms kooperiert die Liebfrauenschule Bensheim künftig mit folgenden Job-Wall-Partnern: Concat AG, Vitos Südhessen gGmbH, Röhm GmbH, Heilig-Geist-Hospital GmbH & Co. KG, Sparkasse Bensheim, BASF SE, Dentsply Sirona Deutschland GmbH sowie Nassauische Heimstätte ,Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH. Die Unternehmen bringen ihre Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten direkt in die Schule ein, u.a. auch durch Plakate an der Job Wall und treten frühzeitig mit den Schülerinnen über Workshops in den Austausch.
